كل الموظفين والفرق · يوم إلى يومين
إجراءات عمل فريقكم، مُختبرة وتعمل بالذكاء الاصطناعي
يأتي الاستكشاف أولاً، فيستخدم كل تمرين عمل الفريق الفعلي، على الأدوات التي اعتمدتها مؤسستكم.
الذكاء الاصطناعي لوظيفتكم
الفئة المستهدفةفريق وظيفة واحدة: الموارد البشرية، والمالية، والمبيعات وتطوير الأعمال، والعمليات، والتدقيق، والاستراتيجية، والمنتجات وغيرها
المدةيوم إلى يومين
من يصمم برامجنا ويقدمها
لماذا وُجد
مكاسب الفريق تأتي من الإجراءات التي يتشاركها، لا من أوامر فردية
يرسم هذا البرنامج الإجراءات التي يتشاركها الفريق، ويبنيها على أدوات معتمدة، ويحدد من يوافق على كل مخرج.
ما سيتمكن المشاركون من فعله
01
استخدام الأدوات المعتمدة في المهام الأساسية للوظيفة02
رسم الحالة الحالية للإجراء: الخطوات والوقت ومن ينفذه03
بناء الإجراء واختباره على مدخلات فعلية04
تحديد نقطة موافقة بشرية لكل مخرجالمخرجإجراء مُختبر واحد على الأقل لكل فريق، لكل منه نقطة موافقة بشرية، وقائمة مرتبة بالفرص التالية.
يُقاس مقابلالحالة الحالية لكل إجراء، كما تُوثَّق عند رسمه.
كيف يسير
الاستكشاف أولاً، ثم يوم أو يومان على عمل الفريق نفسه
أول نتيجةإجراء مُختبر على مدخلات فعلية، بنهاية اليوم الأول.
قبل البرنامج
الاستكشافتأكيد الأدوات المعتمدة واختيار 2–3 إجراءات فعلية
اليوم الأول
التمهيدالأدوات المعتمدة على مهام الوظيفة الفعلية
الإجراء الأولمُختبر، بمسؤول ونقطة موافقة
اليوم الثاني
الإجراء الثانيإجراء ثانٍ مُختبر بالمعيار نفسه
الترتيبالفرص التالية، مرتبة
يضيف اليوم الثاني اتساعاً لا عمقاً. أما العمق فمكانه البرنامج المتقدم.
التفاصيل
ما يتطلبه البرنامج منكم، وكيف يُقيَّم
التقييم
اختبار حي على مدخلات فعلية، مع تسمية نقطة الموافقة في التصميم.
ما يتطلبه منكم
مكالمة استكشاف لتأكيد أدواتكم المعتمدة، و2–3 إجراءات مرشحة، وقائمة المشاركين.
الإصدارات
الحكومة، والبنوك والخدمات المالية، والتعليم، والمؤسسات. تتغير الحالات، ويبقى البرنامج ومخرجه كما هما.
الشهادة
شهادة من مجموعة كادر، تُمنح فقط عند إنجاز مخرج البرنامج.
الوظائف التي نعمل عليها
